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分析:为什么殉职的消防员多是90后?|dafa娱乐经典手机官网|经典网页版
来源:dafa娱乐经典手机官网    发布时间:2020-10-28 00:02:02

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从今年开始,上海有四个90后,从安全的角度来看,悲伤和自省的声音更少了。另一方面,大多数发达国家都实施了专业的消防系统。

消防员管理制度门槛高,福利待遇优秀。所以大部分消防员都不愿意把它作为终身职业,最长工作30到40年左右,在经验的积累和传承上享有得天独厚的优势。比如美国一些城镇的消防队,虽然除了队长、几个骨干和个别专业人员外,大部分都是临时工,但很多都是志愿专门从事消防工作十几年、几十年的,都享有合格的消防证书和资质,服务年限比国内很多正式工要长得多。

人才学兵,素质参差不齐。在国外,要成为一名合格的消防指挥员,必须经过许多培训和选拔。以美国为例,消防队既有政府办的,也有民间办的,但正式工和临时工都要经过严格的检测和专业培训,甚至志愿者也要接受专门的培训和考核。英国有一所单独的消防学院,学院的培训分为五个级别。

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进一步就业的消防员,包括班长和当地最低消防队长,必须去学院拒绝培训。日本有56所消防学校,必须经过严格的职业教育和培训,才能成为合格的消防指挥员。挪威奥斯陆消防队,平均年龄24岁以上,每个月工作前都要通过体力、技能、理论、心理等九项测试和一年的训练,确保70年没有消防员在救灾中牺牲。

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而我国除了基础体检外,没有其他招募消防员的门槛,导致培养成本高,人员素质水平参差不齐。而对指挥员的培养则转回干部学兵这一行,从地方高校招收的学生军官比例更低,一两年只培养一个指挥员。

这些士兵的指挥官往往缺乏实战经验。同时,我国目前的消防系统起源于前苏联,各种战争训练的科目、方法、标准多为六七十年代的产物,战争训练理念陈旧,思路相当缓慢。提倡政治思想工作,却忽视专业技能的培养。然而,无论是救人第一、科学救援,还是消防车救援的其他指导思想和战斗原则,消防官兵的安全往往被忽视。

同时,与发达国家相比,中国的城市消防设备仍然更先进,给消防队增加了更好的风险因素。此外,济南消防支队领导高明也在文章中提到,消防车救援现场指挥员的惊慌失措也是消防官兵频繁离岗、频繁殉职的原因。特别是在消防领域,各级领导在场较多,消防车救援时各种非专业的命令和命令过于多样和凌乱,对现场指挥人员的障碍影响很大。

消防员的严重短缺制约着战斗力的提高,国内消防队伍数量和规模较小的问题逐渐暴露出来。目前,中国每万人中只有不到2名消防员。兵力严重不足是造成官兵轮岗的必要条件,多年来处于执勤战备超负荷工作状态。

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他们身心俱疲,难辞其咎,间接导致安全事故时有发生。一般来说,发达国家的平均水平是每万人10多名消防员,而发展中国家一般是3到5名。由于消防警力严重不足,各地消防无法招到合同制员工,而且专业能力和工资待遇都一样,必须打折。

据《湖北日报》报道,目前武汉一线消防员1393人,其中合同制消防员165人。按照每万人4名消防员的标准,有一个短|dafa娱乐经典手机官网。

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